{"id":3431,"date":"2021-09-08T16:04:16","date_gmt":"2021-09-08T16:04:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confedonbosco.org\/o-noso-futuro-traballo-e-un-meme\/"},"modified":"2021-09-08T16:04:16","modified_gmt":"2021-09-08T16:04:16","slug":"o-noso-futuro-traballo-e-un-meme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/blog\/2021\/09\/08\/o-noso-futuro-traballo-e-un-meme\/","title":{"rendered":"&#8220;O noso futuro traballo \u00e9 un meme&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">As posibilidades de emanciparse e incluso de formar unha familia son cada vez m\u00e1is baixas debido \u00e1 dif\u00edcil situaci\u00f3n da mocidade no mercado laboral.<\/p>\n\n<p>A taxa de paro xuvenil alcanzou un valor m\u00e1ximo do 42,4% na crise anterior, chegando incluso ao 58% entre os menores de 25 anos. Coincidindo coa recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, a taxa comezou a diminu\u00edr, pero a crise derivada da pandemia de coronavirus agravou a precariedade do emprego xuvenil. Segundo o INE, a taxa de paro entre os mozos de 20 a 24 anos no primeiro trimestre de 2021 foi do 39,5%, sendo o segundo grupo m\u00e1is afectado polo paro, s\u00f3 por debaixo dos maiores de 55 anos. Con case o dobre da taxa media europea, Espa\u00f1a est\u00e1 \u00e1 cabeza de Europa no paro xuvenil.<\/p>\n\n<p>Ademais, o aumento da taxa de paro xuvenil provocou que a porcentaxe de mozos sen emprego, formaci\u00f3n ou formaci\u00f3n repunte durante a pandemia COVID-19, alcanzando o 17,3% en 2020; \u00e9 dicir, 2,4 puntos m\u00e1is que o ano anterior.<\/p>\n\n<p>A precariedade laboral \u00e9 unha realidade que afecta desproporcionadamente \u00e1 mocidade. Segundo os \u00faltimos datos do INE, no \u00faltimo trimestre de 2020 m\u00e1is da metade (52,1% entre homes e 55,6% entre mulleres) dos mozos con emprego te\u00f1en contratos temporais, unha temporalidade 30 puntos superior \u00e1 do resto do poboaci\u00f3n.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">COVID-19: un elemento que afonda nos problemas preexistentes<\/h4>\n\n<p>A estrutura produtiva de Espa\u00f1a e o efecto &#8220;devastador e desproporcionado&#8221; que a pandemia xerou segundo a Organizaci\u00f3n Internacional do Traballo xeran unha situaci\u00f3n na que se pon en risco a empregabilidade de m\u00e1is da metade da mocidade espa\u00f1ola. Segundo a enquisa COVID-19 realizada por INJUVE en xu\u00f1o de 2020, case 4 de cada 10 mozos desempregados cren que \u00e9 probable que pouco ou nada atopen traballo no pr\u00f3ximo ano mentres que o 66% considera que, despois da pandemia, as s\u00faas oportunidades laborais e econ\u00f3mica ser\u00e1 peor que as das xeraci\u00f3ns anteriores.<\/p>\n\n<p>Entre os mozos empregados, o 28% viuse afectado por ERTE e m\u00e1is do 16% perdeu o traballo, mentres que o 48% non experimentou cambios de traballo durante o Gran Bloqueo. As mulleres, que xa part\u00edan dunha situaci\u00f3n laboral m\u00e1is precaria, sufriron m\u00e1is ERTE e perderon o traballo con m\u00e1is frecuencia que os homes.<\/p>\n\n<p>Ademais, segundo os datos do recente informe O impacto xeracional do coronavirus, baseado nunha enquisa realizada pola axencia demogr\u00e1fica 40dB, o 60% dos mozos entre 16 e 23 anos viron reducido o seu salario como consecuencia do ao coronavirus (fronte ao 51% da poboaci\u00f3n xeral) e ao 44,7% reduc\u00eduselles a xornada (fronte ao 36,8% da poboaci\u00f3n xeral).<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Unha mocidade alegre que intenta non perder a paciencia<\/h4>\n\n<p>Neste Primeiro de Maio, dende a Confederaci\u00f3n Don Bosco, como organizaci\u00f3n comprometida coa mocidade, denunciamos a situaci\u00f3n alarmante coa que se enfrontan os mozos en canto ao seu emprego presente e futuro e instamos a que se alivie a precariedade no mercado laboral.<\/p>\n\n<p>Sendo un referente cualificado no campo da mocidade e do tempo libre educativo, apostamos por:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Para paliar as necesidades formativas que impiden que a mocidade se achegue e se integre no mundo laboral promovendo cursos e seminarios das nosas entidades membros e da propia Confederaci\u00f3n para mellorar a s\u00faa capacidade de acceso ao traballo.<\/li><li>Reco\u00f1ecer as habilidades adquiridas a trav\u00e9s do voluntariado, como membros fundadores da asociaci\u00f3n RECONOCE xunto con Scouts-ASDE e Didania. O obxectivo desta entidade \u00e9 mellorar a empregabilidade xuvenil a trav\u00e9s deste reco\u00f1ecemento.<\/li><li>Sensibilizar \u00e1 sociedade e \u00e1s organizaci\u00f3ns p\u00fablicas sobre a necesidade de mellorar a situaci\u00f3n laboral da mocidade, como motor de futuro e a prol dun mundo m\u00e1is xusto.<\/li><li>Innovar. As pol\u00edticas cl\u00e1sicas e o sistema de mercado de traballo desenvolvido ata o de agora non deron a resposta adecuada \u00e1 mocidade, que segue a ser a gran reforma esquecida tras a reforma.<\/li><li>Participaci\u00f3n xuvenil. D\u00e9bense crear espazos para o empoderamento da mocidade que nos permitan desenvolverse libremente e ter a nosa propia voz sobre a nosa situaci\u00f3n.<\/li><li>Traballa en rede. S\u00f3 a trav\u00e9s da colaboraci\u00f3n poderemos emerxer m\u00e1is fortes e desenvolver acci\u00f3ns capaces de transformar a sociedade con bases s\u00f3lidas e unha visi\u00f3n de futuro.<\/li><\/ul>\n<p>Arredor do Primeiro de Maio, as redes sociais da Confederaci\u00f3n Don Bosco encheranse de memes para denunciar diferentes realidades en referencia \u00e1 situaci\u00f3n laboral que vive a mocidade de Espa\u00f1a na actualidade.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u201cO noso futuro traballo \u00e9 un meme, unha situaci\u00f3n complexa e incluso divertida que case non cambia co tempo e que se volve insostible. A mocidade necesitamos un cambio radical no mercado laboral para repensar o noso futuro desde bases s\u00f3lidas \u201d, denuncia Manuel Segu\u00edn, vicepresidente da Confederaci\u00f3n Don Bosco.<\/p><\/blockquote>\n\n<p>&#8220;A nosa mocidade segue a demostrar a s\u00faa implicaci\u00f3n e bo traballo todos os d\u00edas nas diferentes \u00e1reas da s\u00faa vida, especialmente en espazos de voluntariado como se viu durante a \u00e9poca da pandemia, non s\u00f3 nos centros xuven\u00eds sen\u00f3n en tantas iniciativas novas e sociais. . Esta mesma implicaci\u00f3n, experiencia e enerx\u00eda \u00e9 o que poden aportar e querer contribu\u00edr ao lugar de traballo \u201d, di Pedro Hern\u00e1ndez, coordinador nacional de Centros Xuven\u00eds.<\/p>\n\n<p class=\"has-accent-background-color has-background\"><strong>A Confederaci\u00f3n Don Bosco, xunto coas Federaci\u00f3ns e Centros Xuven\u00eds, contin\u00faa no seu compromiso coa defensa e promoci\u00f3n da infancia e da mocidade, especialmente daqueles en risco de exclusi\u00f3n, a trav\u00e9s do liderado xuvenil e do estilo educativo de Don Bosco.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As posibilidades de emanciparse e incluso de formar unha familia son cada vez m\u00e1is baixas debido \u00e1 dif\u00edcil situaci\u00f3n da mocidade no mercado laboral. A taxa de paro xuvenil alcanzou un valor m\u00e1ximo do 42,4% na crise anterior, chegando incluso ao 58% entre os menores de 25 anos. Coincidindo coa recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, a taxa comezou&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":664,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-3431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campas-gl","category-46","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3431"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3432,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3431\/revisions\/3432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}