{"id":3451,"date":"2021-09-08T16:55:10","date_gmt":"2021-09-08T16:55:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confedonbosco.org\/el-nostre-futur-laboral-es-un-meme\/"},"modified":"2021-09-08T16:55:10","modified_gmt":"2021-09-08T16:55:10","slug":"el-nostre-futur-laboral-es-un-meme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/blog\/2021\/09\/08\/el-nostre-futur-laboral-es-un-meme\/","title":{"rendered":"&#8220;El nostre futur laboral \u00e9s un meme&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">La probabilitats d&#8217;emancipar i fins i tot de formar una fam\u00edlia s\u00f3n cada vegada m\u00e9s baixes a causa de la dif\u00edcil situaci\u00f3 de la joventut en el mercat laboral.<\/p>\n\n<p>La taxa d&#8217;atur juvenil va assolir un valor m\u00e0xim de 42,4% a la crisi precedent, arribant fins i tot a un 58% entre els menors de 25 anys. Coincidint amb la recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica, la taxa va comen\u00e7ar a disminuir, per\u00f2 la crisi derivada de la pand\u00e8mia de l&#8217;coronavirus ha agreujat la precarietat de l&#8217;ocupaci\u00f3 juvenil. Segons l&#8217;INE, la taxa d&#8217;atur entre els joves de 20 a 24 anys en el primer trimestre del 2021 registrava un 39,5%, sent el segon grup m\u00e9s castigat per l&#8217;atur, nom\u00e9s per sota del de majors de 55. Amb gaireb\u00e9 el doble de la taxa mitjana europea, Espanya se situa al capdavant d&#8217;Europa en atur juvenil.<\/p>\n\n<p>A m\u00e9s, l&#8217;augment de la taxa d&#8217;atur juvenil ha fet que el percentatge de joves sense ocupaci\u00f3, ni formaci\u00f3, ni capacitaci\u00f3 pateixi un repunt durant la pand\u00e8mia de la COVID-19 aconseguint el 17,3% el 2020; \u00e9s a dir, 2,4 punts m\u00e9s que l&#8217;any anterior.<\/p>\n\n<p>La precarietat laboral \u00e9s una realitat que afecta de manera desproporcionada a la joventut. Segons les \u00faltimes dades de l&#8217;INE, en l&#8217;\u00faltim trimestre del 2020 m\u00e9s de la meitat (52,1% entre els homes i 55,6% entre les dones) de joves amb ocupaci\u00f3 t\u00e9 contractes temporals, una temporalitat 30 punts superior a la de l&#8217; resta de la poblaci\u00f3.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La COVID-19: un element que aprofundeix problemes preexistents<\/h4>\n\n<p>L&#8217;estructura productiva d&#8217;Espanya i l&#8217;efecte &#8220;devastador i desproporcionat&#8221; que ha generat la pand\u00e8mia segons l&#8217;Organitzaci\u00f3 Internacional de l&#8217;Treball, generen una situaci\u00f3 on es posa en risc l&#8217;ocupabilitat de m\u00e9s de la meitat de la joventut espanyola. Segons el Sondeig COVID-19 dut a terme per l&#8217;INJUVE el juny de 2020, gaireb\u00e9 4 de cada 10 joves aturats creu poc o gens probable trobar feina en el proper any mentre que un 66% considera que, despr\u00e9s de la pand\u00e8mia, les seves oportunitats laborals i econ\u00f2miques seran pitjors que les de generacions precedents.<\/p>\n\n<p>D&#8217;entre les i els joves treballadors, un 28% es va veure afectat per un ERTO i m\u00e9s d&#8217;un 16% va perdre la feina, mentre que un 48% no van experimentar canvis laborals durant el Gran Confinament. Les dones, que ja partien d&#8217;una situaci\u00f3 laboral m\u00e9s prec\u00e0ria, han patit m\u00e9s ERTE i han perdut m\u00e9s freq\u00fcentment el seu treball que els homes.<\/p>\n\n<p>A m\u00e9s, segons dades de l&#8217;recent informe L&#8217;impacte generacional de l&#8217;coronavirus, basat en una enquesta duta a terme per l&#8217;ag\u00e8ncia demosc\u00f2pica 40dB, el 60% de les persones joves entre 16 i 23 anys ha vist redu\u00eft el seu salari com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l&#8217;coronavirus (enfront de l&#8217; 51% de la poblaci\u00f3 general) i el 44,7% ha vist redu\u00efda la seva jornada laboral (davant el 36,8% de la poblaci\u00f3 general).<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Una joventut alegre que intenta no perdre la paci\u00e8ncia<\/h4>\n\n<p>En aquest Primer de Maig, des de la Confederaci\u00f3 Don Bosco, com a organitzaci\u00f3 compromesa amb la joventut, denunciem l&#8217;alarmant situaci\u00f3 a la qual s&#8217;enfronten els joves pel que fa al seu present i futur laboral i instem al fet que es pal\u00b7li\u00ef la precarietat en el mercat de treball.<\/p>\n\n<p>Sent un referent qualificat en l&#8217;\u00e0mbit de la joventut i el Temps Lliure Educatiu, apostem per:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pal\u00b7liar les necessitats formatives que impedeixen l&#8217;acostament i la integraci\u00f3 a el m\u00f3n laboral de la joventut a l&#8217;promoure des de les nostres entitats membre i la mateixa Confederaci\u00f3 cursos i seminaris que permetin millorar les capacitats d&#8217;acc\u00e9s a la feina.<\/li><li>Recon\u00e8ixer les compet\u00e8ncies adquirides a trav\u00e9s de l&#8217;voluntariat, com a membres fundadors de l&#8217;associaci\u00f3 RECONEIX juntament amb Scouts-ASDE i Didania. L&#8217;objectiu d&#8217;aquesta entitat \u00e9s millorar l&#8217;ocupabilitat juvenil a trav\u00e9s d&#8217;aquest reconeixement.<\/li><li>Sensibilizar a la sociedad y organismos p\u00fablicos de la necesidad de mejorar la situaci\u00f3n laboral de la juventud, como motor de futuro y en aras de un mundo m\u00e1s justo.<\/li><li>Innovar. Les pol\u00edtiques cl\u00e0ssiques i el sistema de mercat de treball desenvolupat fins al moment no han donat la resposta adequada a la joventut, que segueix sent la gran oblidada reforma rere reforma.<\/li><li>La participaci\u00f3 juvenil. S&#8217;han de generar espais d&#8217;empoderament de la joventut que permeti que puguem desenvolupar-nos amb llibertat i tenir veu pr\u00f2pia sobre la nostra situaci\u00f3.<\/li><li>Treballar en xarxa. Nom\u00e9s a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 podrem sortir m\u00e9s forts i desenvolupar accions capaces de transformar la societat amb bases s\u00f2lides i mirada de futur.<\/li><\/ul>\n<p>Al voltant de el Primer de Maig, les xarxes socials de la Confederaci\u00f3 Don Bosco s&#8217;ompliran de mems per denunciar diferents realitats en refer\u00e8ncia a la situaci\u00f3 laboral que viu avui la joventut d&#8217;Espanya.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8220;El nostre futur laboral \u00e9s un meme, una situaci\u00f3 complexa i fins humor\u00edstica, que a penes canvia en el temps i que s&#8217;ha tornat insostenible. La joventut necessitem que el mercat laboral canvi\u00ef de manera radical per poder replantejar el nostre futur des d&#8217;unes bases s\u00f2lides &#8220;, denuncia Manuel Segu\u00edn, vicepresident de la Confederaci\u00f3 Don Bosco.<\/p><\/blockquote>\n\n<p>&#8220;La nostra joventut segueix demostrant la seva implicaci\u00f3 i bon fer cada dia en els diferents \u00e0mbits de la seva vida, especialment en els espais de voluntariat com s&#8217;ha pogut veure durant el temps de pand\u00e8mia, no nom\u00e9s en els Centres Juvenils sin\u00f3 en tantes iniciatives joves i socials . Aquesta mateixa implicaci\u00f3, experi\u00e8ncia i energia \u00e9s la que poden portar i desitgen aportar a l&#8217;\u00e0mbit laboral &#8220;, comenta Pedro Hern\u00e1ndez, coordinador nacional de Centres Juvenils.<\/p>\n\n<p class=\"has-accent-background-color has-background\"><strong>La Confederaci\u00f3 Don Bosco, al costat de les Federacions i Centres Juvenils, continua en el seu comprom\u00eds en la defensa i la promoci\u00f3 de la inf\u00e0ncia i la joventut, especialment la que est\u00e0 en risc d&#8217;exclusi\u00f3, a trav\u00e9s del protagonisme juvenil i l&#8217;estil educatiu de Don Bosco.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La probabilitats d&#8217;emancipar i fins i tot de formar una fam\u00edlia s\u00f3n cada vegada m\u00e9s baixes a causa de la dif\u00edcil situaci\u00f3 de la joventut en el mercat laboral. La taxa d&#8217;atur juvenil va assolir un valor m\u00e0xim de 42,4% a la crisi precedent, arribant fins i tot a un 58% entre els menors de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":662,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-3451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campas","category-43","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3451"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3452,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3451\/revisions\/3452"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/confedonbosco.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}